معرفی دوره :
حسابداری حقوق و دستمزد یکی از مهمترین مباحثی است که کسبوکارها ی بزرگ و کوچک با آن درگیر هستند. و یکی از پایهای ترین و اساسیترین اموری است که حسابداران سازمانها و شرکتها با آن سر و کار دارند. حقوق و دستمزد برای کارفرما و کارگر از اهمیت بالایی برخوردار است .از آنجایی که محاسبه حقوق خالص پرداختی به پرسنل نیازمند تسلط و اطلاع حسابداران و مدیران مالی از آخرین قوانین کار ، بیمه ، مالیات و همچنین روشهای محاسبه حقوق و دستمزد است در نتیجه ضروری است که مدیران ، پرسنل بخش مالی و منابع انسانی هر واحد تجاری با قوانین کار و بیمه و محاسبه حقوق دستمزد کارکنان واحد تجاری آشنایی کافی و لازم را داشته باشند .حسابداری حقوق و دستمزد شامل محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان، محاسبه انواع کسورات مطاق آخرین قوانین و مقررات الزامی جون مالیات و بیمه و نحوی ثبت حسابداری این هزینه است.
اهمیت حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
همه شرکتها برای اجرای فعالیتهای خود نیاز به نیروی انسانی ماهر دارند . که باید به آنها در ازای انجام وظایف شان حقوق و دستمزد پرداخت گردد.
محاسبه حقوق و دستمزد و پرداخت آن به کارکنان، یکی از مهمترین بخشهای هر سازمان و شرکتی محسوب میشود. رشد صنایع و سازمانهای مختلف به نوعی در گرو پرداخت منظم و به موقع حقوق و دستمزد کارکنان است. این موضوع باعث افزایش رضایت کارکنان و بهره وری بالا خواهد شد به همین دلیل حسابداری حقوق و دستمزد در هر کسب و کاری دارای اهمیت می باشد .
محاسبه بهای تمام شده تولید کالا یا خدمات در گرو حسابداری حقوق و دستمزد است. هزینهای که برای نیروی کار صرف میشود، تاثیر زیادی روی سود واحدهای تجاری دارد. به همین دلیل مدیران شرکتها اهمیت زیادی به این موضوع میدهند.
کار حسابداری حقوق و دستمزد، محاسبه دقیق کارکرد روزانه کارگر یا کارمند است. جزئیات این محاسبات باید در قالب فیش حقوقی به صورت سند ارائه شود. که مبلغ مشخص شده در فیش حقوقی پس از تائید مدیر مالی و رییس سازمان، به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
اهداف برگزاري دوره/ كارگاه:
مخاطبین کارگاه آموزشی حقوق و دستمزد :
مزایای شرکت در کارگاه حقوق و دستمزد
مزایای شرکت در دوره های آموزشی جهاد دانشگاهی تهران :
سرفصل دوره :
۱. تشریح مواد کاربردی قوانین کار و تأمین اجتماعی در محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل
۲.طبقه بندی قراردادهای کار و مهمترین نکات در ارتباط با انعقاد قرارداد کار
۳. محاسبات حقوق پایه پرسنل و پایه سنوات
۴. محاسبات اقلام مزدی پرسنل مانند اضافه کاری ، شب کاری ، جمعه کاری ، نوبت کاری و ... بر اساس آخرین اصطلاحات سال ۱۴۰۳ ( طبق آخرین بخشنامه ها و آرای دیوان عدالت اداری و ... )
۵. محاسبات مطالبات پایان سال پرسنل مانند سنوات ، عیدی و پاداش و ...بر اساس آخرین اصطلاحات سال ۱۴۰۳
۶. محاسبات کسورات حقوق و دستمزد ( بیمه تأمین اجتماعی و مالیات بر درآمد حقوق ) و تشریح معافیت های مالیات بر درآمد حقوق بر اساس بودجه سال ۱۴۰۳ و آخرین بخشنامه ها و آرای دیوان عدالت ادرای سال ۱۴۰۳
۷. تهیه فیش حقوقی
۸. روشهای تسویه حساب ماهانه و سالانه با پرسنل
۹. تشریح شکایت کارگر از کارفرما و کارفرکا از کارگر ( بر اساس آیین دادرسی کار ) ، تشریح مباحث مربوط به اخراج کارگر ، ترک کار ، استعفاء و ...
۱۰. ثبت های حسابداری حقوق و دستمزد
برای این کلاس نظری ثبت نشده است.