دوره آشنایی با مبانی تحلیل رفتار (زبان بدن)
آموزش تخصصی | ادبیات و علوم اجتماعی | آنالیز رفتار
26 ساعت
9 جلسه
پنج شنبه
14:00 الی 17:00
تشکیل دوره آنالیز رفتار میتواند به دلایل مختلفی ضروری و مفید باشه. اینجا چند تا دلیل اصلی برای برگزاری چنین دورهای رو برات میآورم:
آموزش مفاهیم علمی و کاربردی: آنالیز رفتار به افراد کمک میکنه تا رفتارها رو بشناسن، تحلیل کنن و تغییرات مدنظر رو اعمال کنن. این میتونه در زمینههای مختلفی مثل روانشناسی، آموزش، مدیریت منابع انسانی، و حتی بازاریابی مفید باشه.
کاربرد در آموزش و درمان: در روانشناسی و علوم رفتاری، آنالیز رفتار رو میتونن برای درمان اختلالات روانی و همچنین بهبود عملکرد در افراد با نیازهای خاص مثل اوتیسم استفاده کنن. آموزش دادن این مهارتها میتونه برای درمانگران و معلمان بسیار حیاتی باشه.
توانمندسازی حرفهای: با توجه به رشد روزافزون علم روانشناسی و رفتارشناسی، این دورهها میتونن حرفهایها رو با روشهای نوین آنالیز و اصلاح رفتار آشنا کنن که در کارشون بسیار کارآمد خواهد بود.
اهمیت در کسبوکار: برای کسانی که در حوزه بازاریابی یا مدیریت منابع انسانی فعالیت میکنن، درک رفتار مصرفکنندگان و کارکنان و اصلاح اونها میتونه به موفقیتهای بزرگی منجر بشه.
افزایش آگاهی اجتماعی: چنین دورههایی میتونن به جامعه کمک کنن تا درک بهتری از رفتارهای خود و دیگران پیدا کنن و ارتباطات اجتماعی بهتری برقرار کنن.
- اهداف برگزاري دوره/ كارگاه:
۱. اهداف دانشی (شناختی(
آشنایی با مبانی علمی رفتار و یادگیری
درک مدلهای تحلیل رفتار (مثل ABC: پیشایند–رفتار–پیامد(
شناخت عوامل تقویتکننده و تنبیهکننده
آشنایی با کاربردهای آنالیز رفتار در آموزش، درمان و سازمانها
۲. اهداف مهارتی (کاربردی(
توانایی مشاهده و ثبت دقیق رفتار
تحلیل علتهای شکلگیری یک رفتار
طراحی مداخله برای اصلاح یا تقویت رفتار
ارزیابی اثربخشی مداخلات رفتاری
تدوین برنامه تغییر رفتار برای افراد یا گروهها
۳. اهداف نگرشی (تحولی(
تغییر نگاه قضاوتگرانه به نگاه تحلیلی
افزایش مسئولیتپذیری در برابر رفتار خود
تقویت تفکر علمی به جای حدس و گمان
ارتقای مهارت ارتباطی از طریق درک رفتار دیگران
- سابقه برگزاري دوره در داخل يا خارج از كشور: در ایران دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران ، دانشکده محیط زیست دانشگاه تهران، دانشگاه خوارزمی و موسسات آموزش عالی در حوزه برگزاری دوره های DBA و MBA
- تواناييهاي مورد انتظار فراگيران در پايان دوره/ كارگاه: درک جایگاه شناخت رفتار انسان و به کارگیری آن در سه حوزه کسب و کار، ارتباط با خود و ارتباط با دیگران
- زمينههاي اشتغال زايي دوره/ كارگاه:
۱. حوزه درمان و مشاوره
همکاری با مراکز مشاوره - کار در کلینیکهای روانشناسی - طراحی برنامههای اصلاح رفتار برای کودکان- کار با کودکان دارای اختلالات رشدی (مثل اوتیسم، بیشفعالی و…)
۲. آموزش و مدارس
مشاور مدرسه- مربی اصلاح رفتار در مدارس - کارگاههای آموزشی برای والدین- طراحی برنامه مدیریت کلاس برای معلمان
۳. منابع انسانی و سازمانها
کارشناس رفتار سازمانی - مشاور بهبود عملکرد کارکنان - تحلیل رفتار مشتری در فروش و بازاریابی- آموزش مهارتهای رفتاری به کارکنان
۴. فعالیت مستقل (کارآفرینی(
برگزاری کارگاههای تخصصی- مشاوره خصوصی تغییر رفتار- تولید محتوای آموزشی در حوزه رفتارشناسی- راهاندازی پیج آموزشی و برند شخصی
۵. حوزه کوچینگ و توسعه فردی
کوچ تغییر عادت- کوچ انگیزشی مبتنی بر تحلیل رفتار- طراحی برنامههای ترک عادت (سیگار، پرخوری، اهمالکاری و…)
6- پيش بيني تعداد فراگيران در هر ترم و در طول يكسال برگزاري دوره: در هر ترم 15نفر در سال 60 نفر
تعریف رفتار
انواع رفتار
زمینه های بهره مندی از آنالیز رفتار
رفتار های هیجانی
رفتارهای انطباقی
رفتارهای منطقی